黄河新闻网讯（记者 贺亚奇）近日，我省出台了《山西省安全生产目标责任考核办法》，明确安全生产考核纳入省年度目标责任考核体系，由省政府安全生产委员会办公室（省安委办）组织实施。

明确责任人 奖罚分明

《办法》重申，省长担任省政府安全生产委员会主任，对全省安全生产工作负总责；各位副省长担任副主任，对分管工作范围内的安全生产工作负责。各地、各部门、各单位行政主要负责人担任本单位安委会主任，对本单位安全生产工作负总责，分管负责人对分管范围内安全生产工作负责。

省政府对各被考核单位的考核结果进行通报。省安委会对安全生产工作中涌现出的先进集体和先进个人进行表彰和奖励。奖励资金纳入省财政预算。对在安全生产考核中弄虚作假、瞒报谎报情况的单位，视情节采取责令整改、通报批评，考核结果降低一个等次等措施，造成严重后果的依法依规追究有关人员责任。

制定责任书 量化考核

省安委办依据《办法》制定各被考核单位年度安全生产工作目标责任书。内容包括：健全责任体系、推进依法治理、完善体制机制、加强安全预防、强化基础建设、防范遏制事故。同时将省委、省政府安排部署的重点行业领域安全生产工作作为年度重点工作列入责任书中。

安全生产考核采用评分法，满分以100分计。考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核得分90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，60分以上80分以下为合格，60分以下为不合格。省安委办负责制定年度安全生产考核工作方案，并对各被考核单位安全生产考核得分进行汇总，最终得分以满分100分进行折算，并依据得分情况评定考核结果。

三种情形 一票否决

《办法》规定，各被考核单位有这三种情形之一的，予以否决，考核结果评为不合格。一是煤矿、道路交通、化工和危险化学品、消防等行业领域发生重大以上（含重大）责任事故的；二是其他行业发生一次死亡6人以上（含6人）责任事故的；三是发生较大事故瞒报、迟报或应急处置不当造成恶劣社会影响的。